月湖区关于公开考录社区工作者的

实施方案

   为进一步加大社区建设工作力度，加强社区基层组织建设，努力建设一支精干、高效、务实、稳定的社区干部队伍，根据《中华人民共和国居民委员会组织法》等有关法律法规，结合本区实际，制定本实施方案。

     一、考录条件

（一）政治素质：必须坚持四项基本原则，积极宣传、执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，能密切联系群众，恪守职业道德，积极为社区建设贡献力量；

（二）文化素质：必须具有高中（含高中）以上学历；

（三）业务素质：能较好地掌握有关政策，掌握社区工作基本理论和办事程序，有一定的组织管理协调能力，能独立承办岗位工作事项，妥善处理社区工作中遇到的各种问题；

（四）年龄要求：身体健康，年龄在50周岁以下；

（五）户籍要求：具有月湖区城市非农户口；

（六）经社区干部考核被淘汰人员不受上述条件限制，可直接到原工作所属街道党工委报名。

二、考录人数（14人）

根据《月湖区社区干部考核工作方案》，全区淘汰社区干部11名，到龄退职3人，这次应考录14人，其中：梅园2人；江边 4人；交通3 人；四青1人；东湖4人。

三、考录工作程序

考录工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按以下步骤进行：

1、报名和资格审查。报名时间为11月25日—27日，报名地点在本人户籍所在地社区居委会。报名人员报名时须提供毕业证书（原件、复印件）、身份证（原件、复印件）户口簿（原件、复印件）（各一式两份）、近期免冠同底1寸照片3张，并填写工作意向表。报名结束后，由各社区将报名相关材料报本街道党工委，党工委初审汇总报区村（社区）换届选举工作领导小组办公室进行资格审查，审查后由区村（社区）换届选举工作领导小组办公室通过考试择优补入。

2、确定录用对象。

（1）笔试。区换届工作领导小组统一组织笔试，笔试分值为100分，笔试内容为：社区党建工作基本知识（包括党章、党员的发展教育与管理、社区党组织的地位作用及主要职责等）；社区居委会工作基本知识（包括社区建设、社区服务工作、社区居委会的地位作用及主要职责等）；其他基本常识（包括有关法律基本常识、国内时事政治及省、市、区情、城市管理、社区建设相关法规文件等）。笔试时间为12月1日。

（2）面试。根据笔试成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定面试对象，面试分值为100分。面试时间：12月4日。

（3）公示。根据笔试、面试两项成绩总分，按1：1的比例，从高分到低分确定14名拟录用对象进行公示，公示期3天，公示期间如发现不符合条件的，取消录用资格，并按考试总分数顺延递补。

（4）确定工作岗位。凡被确定录用的人员，由区社区换届工作领导小组研究分配到指定街道社区工作。

四、有关待遇

被录用社区干部享受现任社区干部相关待遇；参加社区“两委”换届选举，如未当选，取消录用资格，不再享受社区干部待遇。

                                                    二〇〇八年十一月二十四日